IULM. Libera Universitą di Lingue e Comunicazione

In collaborazione con il

Centro sulla storia dell’impresa e dell’innovazione
  • Direttore: Carlo Ricciardi
  • Coordinatore: Monica Amari

Corso di Formazione FSE

Esperti nella promozione del patrimonio storico aziendale e nella valorizzazione della cultura d’impresa con l’utilizzo delle nuove tecniche multimediali.


PROGRAMMA SINTETICO DEI MODULI FORMATIVI IN AULA

Novembre 1999 – Maggio 2000

1) IL PATRIMONIO STORICO AZIENDALE (60 ore).

Coordinamento Massimo Negri

- Definizione di bene storico aziendale.

- Principi di archivistica.

- L’archivio documentario.

- L’archivio fotografico.

- L’archivio audiovisivo.

- Collezioni relative alla produzione dell’azienda.

- Architettura aziendale.

- Archeologia industriale: riconversione di spazi produttivi per altri utilizzi.

2) ELEMENTI DI POLITICA CULTURALE (75 ore).

Coordinamento Monica Amari

- Soggetti della politica culturale.

- Quadro normativo e guiridico.

- Panorama istituzionale: enti locali, amministrazione statale, organismi comunitari e internazionali.

- La fruizione dei prodotti culturali.

- Gestione economica di iniziative culturali.

- Articolazione di un progetto complesso di valorizzazione.

3) IL PATRIMONIO CULTURALE AZIENDALE COME STRUMENTO DI COMUNICAZIONE (75 ore). Coordinamento Giandomenico Piluso

- L’impresa in prospettiva storica: modelli e tipologie

- La cultura d’impresa: un’analisi neoistituzionalista

- Lineamenti di storia dell’impresa in Italia: grande impresa, impresa pubblica, piccola impresa e aree distrettuali.

- Aspetti di storia della comunicazione d’impresa: azionisti e banchieri, consumatori e fornitori, autoritą centrali e societą.

- Le fonti storiche per la comunicazione istituzionale.

- Analisi del patrimonio storico aziendale per la comunicazione dell’impresa.

- Patrimonio culturale e dimensione d’impresa: la grande impresa, pubblica e privata.

- Patrimonio culturale e dimensione d’impresa: la piccola impresa e il distretto.

4) ORGANIZZAZIONE , GESTIONE E COMUNICAZIONE AZIENDALE (60 ore). Coordinamento Luca Barbarito

- Economia aziendale: contenuti e obiettivi.

- Elementi di organizzazione aziendale.

- La contabilitą generale, la formulazione del bilancio d’esercizio.

- Sistemi di pianificazione, programmazione e controllo di gestione.

- Strategie d’impresa, pianificazione strategica e piano di marketing.

- I comportamenti di acquisto e di consumo, l’analisi delle concorrenze.

- Politiche di comunicazione, advertising, promozione.

5) UTILIZZO DELLE TECNOLOGIE MULTIMEDIALI PER LA VALORIZZAZIONE DEL PATRIMONIO STORICO AZIENDALE (150 ore). Coordinamento Giancarlo Albini

- Alfabetizzazione informatica: software, hardware.

- Personal computer e ambiente DOS.

- L’ambiente windows, l’elaborazione elettronica dei testi, i fogli elettronici, i database.

- Ambienti e dati multimediali: significato di multimedialitą, rappresentazione ed elaborazione.

- L’informazione digitale sui supporti per la rappresentazione multimediale.

- Standard di codifica, audio editing, interfacce per le applicazioni multimediali.

- Software per la gestione di hardware, per l’editoria elettronica.

- Costruzione di pagine web: linguaggio e tecniche.

6) Lingua inglese: ENGLISH FOR COMMUNICATION AND MANAGEMENT (60 ore). Coordinamento Loraine Willis

- Il modulo viene interamente svolto in lingua inglese.

- L’inglese nelle aree delle relazioni pubbliche, del marketing della promozione di eventi.

- Differenze linguistiche tra i diversi paesi del mondo anglosassone.