5
  
  Introduzione
9
  
1.
 Una storia sociale della banca e dei banchieri
15
  
2.
 Fare rete
PARTE PRIMA
MINORANZE IN AFFARI: CONCETTI, METODO, LETTERATURA
24
  
1.
 Informazione, reputazione, fiducia: una cornice per la storia sociale della banca e dei banchieri
28
  
1.
 Informazione e teoria economica
32
  
2.
 Ostacoli allo sviluppo dei mercati finanziari: le asimmetrie informative
35
  
3.
 Il ruolo informativo degli intermediari finanziari
37
  
4.
 Reputazione efiducia come collettori di reputazione
39
  
5.
 Le fonti della fiducia: l'approccio reticolare
42
  
6.
 L'affermarsi delle istituzioni finanziarie come collettori di informazione
44
  
7.
 I costi di transazione
50
  
8.
 La reciproca riconoscibilità
56
  
9.
 Conclusione
59
  
2.
 Identità, saperi, capitale sociale: una cornice per la storia delle minoranze in affari
61
  
1.
 Minoranze imprenditrici
65
    
2.
 Outsiders: la persistenza dell'identità e dei confini etnici
73
    
3.
 La minoranza come forma organizzativa
79
    
4.
 Risorse di classe: capitale finanziario, capitale culturale, capitale umano
83
    
5.
 Risorse etniche: il capitale sociale come economia esterna
91
    
6.
 Lo status di minoranza: vantaggio economico o penalità?
PARTE SECONDA
UN BANCHIERE TRA LA GERMANIA E L'ITALIA: OTTO JOEL (1872-1894)
105
  
3.
«Noi siamo puro popolo germanico»: una parabola ebraico-borghese nella Germania dell'Ottocento
106
  
1.
 Tra "storia generale" e documento
110
  
2.
 Una parabolamebraico-borghese: "cittadini di seconda classe"
124
  
3.
 "L'esperienza del nome"
133
  
4.
Dalla Germania all'Italia: identità senza identificazione
134
  
1.
 "Coincidenza pianificate"?
144
  
2.
 La cerchia familiare
155
  
3.
 "L'esperienza del nome"
165
  
5.
Otto Joel alla Banca generale:gli esordi di una carriera
170
  
1.
 L'apprendistato
180
  
2.
 L'ingresso alla banca generale
186
  
3.
 Reticenza delle carte, parsimonia della comunicazione
187
  
4.
 Un'operazione di riduzione del capitale
197
  
5.
 Diplomazia degli affari, mediazione e sociabilità
218
  
6.
 Mentoring e rapporti fiduciari
230
  
7.
Il lavoro ordinario di banca
236
  
8.
Governare la crisi
257
 
Abbreviazioni e indicazione delle fonti archivistiche consultate


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